O elemento central dessa iniciativa foi o totem fotográfico personalizado, que se tornou o ponto focal de interação para todos os funcionários. A simplicidade dessa ideia se transformou em algo poderoso, permitindo que os colaboradores se divertissem tirando fotos e, em tempo real, as imagens eram impressas, criando um fluxo contínuo de lembranças visuais e momentos compartilhados.

O impacto dessa ação foi imediato e tangível. Os corredores e espaços de convivência da sede da empresa ganharam vida com sorrisos, risadas e conversas animadas enquanto os funcionários se reuniam em torno do totem fotográfico. Essa interação não apenas cruza barreiras entre diferentes departamentos e estruturas, mas também promoveu uma sensação de comunidade e pertencimento.

Além disso, a experiência de ver suas fotos sendo impressas em tempo real adicionou um elemento de motivação e gratificação instantânea, reforçando o senso de realização e conexão com a empresa e com os colegas de trabalho. Cada foto tirada foi mais do que apenas um instantâneo; foi uma representação tangível de momentos compartilhados e vínculos fortalecidos.

Essa iniciativa não apenas trouxe diversão e entretenimento para o ambiente de trabalho, mas também teve um impacto profundo na dinâmica da equipe e na cultura organizacional da Ajinomoto. A energia positiva gerada por essa ação de endomarketing reverberou em toda a empresa, alimentando a criatividade, a colaboração e a produtividade das equipes.

Na última análise, essa ação não foi apenas sobre tirar fotos – foi sobre criar memórias, fortalecer relacionamentos e cultivar um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados, engajados e parte de algo maior do que apenas suas tarefas diárias. Na sede da Ajinomoto, o totem fotográfico pode ter sido o evento, mas foi o espírito de união e camaradagem entre os funcionários que realmente fez essa iniciativa brilhar.

Gostou da experiência da ação ? A Fabrika de Eventos temos mais de 20 anos em eventos com ideias bacanas, diferentes e muitas historias para contar, se tens um evento que precise de ideias e ações  que gere experiencias para os seu convidado, entre em contato, será um prazer!

Atendemos em todo Brasil
🎈Espelho Interativo
🎈Cabine e Totem Fotográfico
🎈Cabine Capa de Revista
🎈Plataforma 360
📱11 97307-4212

O post Ação de Endomarketing apareceu primeiro em Fábrika de Eventos.

Nome da Ação: “Carnaval da Alegria [Nome da Empresa]”

Objetivo: Promover o espírito de equipe, a integração entre os colaboradores e fortalecer a cultura organizacional por meio de uma celebração festiva.

Passos para Implementação:

1. Totem Fotográfico Temático:
   • Instale um totem fotográfico no local do evento, decorado com elementos de carnaval e a identidade visual da empresa.
   • Inclua adereços divertidos relacionados ao carnaval, como máscaras, chapéus, e outros acessórios.
2. Concurso de Fantasias:
   • Incentive os funcionários a vestirem fantasias criativas e promova um concurso de fantasias durante o evento.
   • Fotografe os participantes no totem e crie categorias para premiar as melhores fantasias.
3. Hashtag Personalizada:
   • Crie uma hashtag exclusiva para a ação, incentivando os funcionários a compartilharem suas fotos nas redes sociais.
   • Mostre as fotos nas redes sociais da empresa para criar um álbum virtual da celebração.
4. Registro de Momentos Especiais:
   • Contrate um fotógrafo profissional para capturar momentos especiais durante o evento.
   • Crie um álbum físico ou digital com as melhores fotos, que pode ser compartilhado com os funcionários posteriormente.
5. Reconhecimento e Premiação:
   • Reconheça e premie os funcionários destacados no concurso de fantasias durante um evento subsequente.
   • Destaque as fotos vencedoras em boletins internos, murais ou intranet da empresa.
6. Mensagens Positivas:
   • Inclua mensagens positivas e motivacionais nas fotos, reforçando valores e objetivos da empresa.
   • Mostre o lado descontraído e amigável da equipe, promovendo uma cultura organizacional positiva.
7. Agradecimentos e Reconhecimento:
   • Agradeça a participação dos funcionários e destaque a importância de momentos de descontração para fortalecer o ambiente de trabalho.
   • Reconheça a colaboração de todos na construção de um ambiente positivo.
8. Feedback e Melhorias:
   • Colete feedback dos funcionários sobre a ação, identificando o que funcionou bem e oportunidades de melhoria para futuras iniciativas.

Ao transformar o carnaval em uma oportunidade de endomarketing, a empresa pode criar uma atmosfera positiva, reforçar a identidade corporativa e fortalecer os laços entre os membros da equipe.

Um totem de fotos na festa de carnaval dentro da empresa quebra o gelo entre os funcionários ?

Sim, um totem de fotos pode ser uma ótima ideia para quebrar o gelo e promover a interação entre os funcionários durante uma festa de carnaval na empresa. Essa atividade proporciona um ambiente descontraído e oferece aos colaboradores a oportunidade de criar lembranças divertidas juntos. Aqui estão algumas dicas para implementar um totem de fotos com sucesso:

1. Escolha um Tema Divertido: Alinhe o totem de fotos com o tema do carnaval. Pode ser algo relacionado a fantasias, máscaras, adereços coloridos ou elementos típicos do carnaval.
2. Proporcione Adereços Fotográficos: Disponibilize adereços como chapéus, máscaras, plumas e outros acessórios para que as pessoas possam usar nas fotos. Isso adiciona um toque extra de diversão e criatividade.
3. Crie um Fundo Temático: Configure um fundo decorativo que combine com o tema do carnaval. Isso adiciona mais personalidade às fotos e cria um ambiente festivo.
4. Forneça Instruções Simples: Coloque instruções simples perto do totem para que os funcionários saibam como usá-lo. Isso pode incluir informações sobre onde olhar para a câmera, como posar e como obter suas fotos depois do evento.
5. Compartilhamento de Fotos: Considere ter um local online onde as fotos podem ser compartilhadas depois do evento. Isso permite que os funcionários revivam as memórias e compartilhem as imagens com colegas que talvez não tenham participado.
6. Incentive a Participação: Se possível, incentive a participação promovendo concursos de melhores fotos ou categorias engraçadas. Oferecer prêmios pode motivar os funcionários a se envolverem mais na atividade.
7. Contrate um Fotógrafo Profissional: Se o orçamento permitir, contratar um fotógrafo profissional pode elevar a qualidade das fotos e proporcionar uma lembrança ainda mais especial.

Ao adicionar um totem de fotos à festa de carnaval, você não apenas quebra o gelo entre os funcionários, mas também cria uma experiência memorável que contribui para o espírito de equipe e o ambiente positivo na empresa.

Mais informações sobre o nosso trabalho?

Realizamos + 1600 Eventos por ano
🇧🇷 Atendemos em todo o Brasil
🤩Espelhos Interativos
📸 Cabines Fotográficas
📸 Totens Fotográficos
📱11 97307-4212

www.fabrikadeeventos.com.br

https://www.instagram.com/fabrikadeeventos/

https://www.facebook.com/FabrikadeEventosOficial/

Mais um pouco do nosso trabalho https://br.pinterest.com/fabrikadeeventos/

O post ENDOMARKETIG: Totem de fotos quebra o gelo entre os funcionários no carnaval apareceu primeiro em Fábrika de Eventos.

Com mais de 4.500 academias e estúdios em todo o Brasil incluindo toda a rede SmartFit e Bio Ritmo, plataformas de treinos on-line, um clube de benefícios e mais de 250 modalidades de treino.

Nosso Espelho Mágico Interativo registrou cada momento com a foto lembrança do evento “Minha melhor versão é em time”.

O encontro ressaltou a importância de valorizar cada vez mais as pessoas que fazem parte do nosso dia a dia. E é claro que não podia faltar o registro fotográfico desse time fantástico.

Empresas que incentivam o bem-estar dos profissionais apresentam mais resultados e promovem mais engajamento, motivação e produtividade no trabalho.

A Totachapions já entendeu a importância de ter uma empresa unida, afinal investir em estratégias de marketing para o público interno é muito importante.

Estamos presentes em diversos eventos internos, palestras, workshops, cafés da manhã e outros eventos motivacionais voltados para o público interno.

A Fábrika de Eventos é especializada em trazer a o encantamento para os eventos como o Family Day por exemplo, com nossa sua diversidade de serviços como: 

Cabine de Fotos ,  360 Graus , Totem Fotográfico ,  vídeo 360⁰ em Plataforma giratória com tecnologia Apple, Espelho Mágico Interativo , Cabine Fashion Click    , Foto lembrança , Monóculo 

Foto Lembrança VIP, #hastag Instagram, Tecnologia Chroma Key, entre outros.

Mais informações sobre o nosso trabalho?

Realizamos + 1600 Eventos por ano
🇧🇷 Atendemos em todo o Brasil
🤩Espelhos Interativos
📸 Cabines Fotográficas
📸 Totens Fotográficos
📱11 97307-4212

www.fabrikadeeventos.com.br

https://www.instagram.com/fabrikadeeventos/

https://www.facebook.com/FabrikadeEventosOficial/

Mais um pouco do nosso trabalho https://br.pinterest.com/fabrikadeeventos/

Cabine de fotos em Sao Paulo, cabine de fotos instantâneas, cabine de fotos sp, espelho mágico, Family day

#eventoscorporativos #totalpass #academias #trademarketing #relacionamento #b2b #totalchampion #espelhomagico #equipe #fotolembranca #fabrikadeeventos

O post Totachapions: investe em estratégias de marketing para o público interno apareceu primeiro em Fábrika de Eventos.

A novas tecnologias e ferramentas de transformação digital têm auxiliado as organizações a acelerarem suas iniciativas, agregando outras áreas dentro da empresa e aumentando a competitividade do negócio. As corporações que internalizam a inovação no seu dia a dia impulsionam novas soluções envolvendo colaboradores e consumidores.

A V8.TECH, através de inovações digitais, coloca o colaborador no centro de suas ações. O resultado das iniciativas é viabilizar a melhor experiência para os colaboradores com os clientes, nutrindo sua fidelidade e aumentando o ciclo de vida com a marca. Entendemos que qualquer transformação deve ir além da tecnologia, tanto na configuração quanto na cultura organizacional.

O quadrante Business Consulting Services avalia fornecedores com capacidade de aconselhar clientes sobre as diferentes facetas da jornada digital, incluindo estratégia, design, dados, tecnologia, gestão de mudança organizacional, operações, cultura digital e inovação.

Através de nosso time de criação, criamos um  momento descontraído entre colaboradores.

Benefícios dos eventos internos: colaboradores e a interação com clientes

A realização de eventos internos periodicamente é uma estratégia cada vez mais utilizada por empresas de diversos segmentos e tamanhos. Com eles, é possível reunir setores, departamentos e até a empresa inteira para que um objetivo seja cumprido. Dentre os principais benefícios da realização de eventos internos estão:

• Unir equipes de departamentos diferentes;
• Criar uma relação mais próxima entre gestores e colaboradores;
• Realizar treinamentos e capacitações;
• Reunir os colaboradores em torno de assuntos em comum;
• Demonstrar o compromisso da empresa com a valorização pessoal e profissional de cada funcionário;
• Proporcionar maior comunicação e alinhamento entre as equipes;
• Redução dos índices de turnover;
• Melhoria do employer branding (marca empregadora) da empresa;
• Otimização da employee experience (experiência do colaborador);
• Reforçar a cultura interna nos profissionais;
• Melhorar a qualidade de vida e o bem-estar dos times.

Nosso objetivo  é engajar e motivar seu colaborador por meio de experiências de excelência até que ele se torne um promotor da marca.

Os eventos internos ajudam a criar um ambiente de trabalho cada vez mais conectado. Como consequência, os colaboradores ficam mais produtivos e se sentem mais motivados, já que a empresa também mostra que está envolvida com o aperfeiçoamento interno e a manutenção de relações saudáveis de trabalho.

Com a pandemia do Covid-19, muitos profissionais migraram dos escritórios das empresas para o home office. Essa tendência tende a continuar nos anos à frente por meio do modelo de trabalho híbrido (parte da jornada sendo presencial e parte remota).

A Fábrika de Eventos é especializada em criar momento incríveis e únicos, que trará um grande impacto positivo nos negócios seja em empresas de grande porte, e também nas pequenas empresas.

Algumas das nossas tecnologias:  

Cabine de Fotos ,  360 Graus , Totem Fotográfico ,  vídeo 360⁰ em Plataforma giratória com tecnologia Apple, Espelho Mágico Interativo , Cabine Fashion Click    , Foto lembrança , Monóculo 

Foto Lembrança VIP, #hastag Instagram, Tecnologia Chroma Key, entre outros.

Mais informações sobre o nosso trabalho?

Realizamos + 1600 Eventos por ano
🇧🇷 Atendemos em todo o Brasil
🤩Espelhos Interativos
📸 Cabines Fotográficas
📸 Totens Fotográficos
📱11 97307-4212

www.fabrikadeeventos.com.br

https://www.instagram.com/fabrikadeeventos/

https://www.facebook.com/FabrikadeEventosOficial/

Mais um pouco do nosso trabalho https://br.pinterest.com/fabrikadeeventos/

Cabine de fotos em Sao Paulo, cabine de fotos instantâneas, cabine de fotos sp, espelho mágico, Family day

O post V8.TECH coloca o colaborador no centro de suas ações apareceu primeiro em Fábrika de Eventos.

Essa incompreensão pode afastar os familiares dos desafios de carreira de seus parentes, o que é ruim para a qualidade de vida e o engajamento. “Há uma tendência em integrar vida profissional e pessoal. As empresas estão fazendo esse esforço de aproximação para que os funcionários trabalhem mais felizes”, afirma Claudia Caplan, diretora da Fabrika de Eventos, empresa especializada em proporcionar experiencias emocionais em eventos como estes.

Com isso em mente, muitas organizações abrem suas portas para as famílias dos empregados. Os nomes da iniciativa variam — Family Day, Um Dia na Empresa, Conheça a Empresa —, mas o espírito é sempre o mesmo: apresentar a companhia, motivar as equipes e harmonizar a relação pessoal e profissional.

“As empresas estão preocupadas com um desenvolvimento integral das pessoas e algumas trabalham para que os funcionários se sintam tão bem e relaxados como se estivessem em casa”, diz Claudia Caplan.

Reabrindo as portas

Mesmo quando a corporação está enfrentando momentos desafiadores, é importante manter ações desse tipo — elas ajudam a melhorar a felicidade da força de trabalho. Isso foi percebido pela Alstom, multinacional francesa conhecida pela fabricação de trens.

A companhia tinha paralisado as ações em 2016 por causa da crise econômica. “Realizávamos anualmente esse encontro e o relançamos no fim de janeiro nas duas unidades da empresa no Brasil, em São Paulo e Taubaté”, diz Gustavo Almeida, vice-presidente de RH da Alstom para a América Latina.

O programa, chamado Um Dia na Alstom, acontece durante uma manhã, tem 4 horas de duração e é voltado para os filhos dos empregados — por isso, costuma ocorrer nos meses de férias escolares: janeiro e julho.

Há ainda tour pelas plantas e pausa para alimentação. Neste ano, a novidade é o “Bequinho do Batman” (em alusão ao Beco do Batman, tradicional ponto de grafite da capital paulista), onde as crianças poderão pintar as paredes.

“Os desenhos serão mantidos na decoração, pois queremos reforçar o sentimento de pertencimento dos pais e dos filhos”, explica Gustavo.

Integração total

Também com o intuito de se aproximar das famílias, o Mercado Livre mantém há alguns anos a ação Kids Day, voltada para filhos ou sobrinhos de funcionários.

Com atividades lúdicas definidas por faixa etária (podem participar crianças de 1 a 17 anos), os pequenos visitantes passam o dia acompanhados pelos pais e participam de recreações com profissionais contratados pela empresa.

Há desde brincadeiras de coordenação motora para os menores até jogos digitais para os maiores.

“Faz parte de nossa visão estratégica ter uma gestão que contribua para a felicidade profissional e pessoal dos funcionários”, diz Carolina Lima, gerente de cultura e experiência do Mercado Livre.

Via de mão dupla

Além das ações envolvendo crianças e adolescentes, há um cardápio amplo de experiências que as organizações podem oferecer. Uma maneira simples e efetiva de demonstrar apreço pela vida pessoal é o reconhecimento público.

Se uma equipe extrapolou o horário regular de trabalho para se dedicar a um projeto importante e passou alguns dias chegando mais tarde em casa, uma boa medida é enviar uma carta de agradecimento aos parentes pelo apoio e compreensão nesse período.

“Pode ser acompanhada de um presentinho, como chocolates ou cesta de pães. É uma atitude respeitosa. A companhia entende que a família foi penalizada e reconhece esse esforço”, diz a consultora Jacqueline Resch.

O mesmo vale para quando o profissional passa por uma fase importante na carreira, como se aposentar ou ser promovido, e recebe uma homenagem na empresa, assistindo a um vídeo gravado pelos entes queridos parabenizando-o pela conquista.

A Fábrika de Eventos é especializada em participar da Family Day e somos muito conhecidos no mercado de eventos pela sua diversidade de serviços como: 

Cabine de Fotos ,  360 Graus , Totem Fotográfico ,  vídeo 360⁰ em Plataforma giratória com tecnologia Apple, Espelho Mágico Interativo , Cabine Fashion Click    , Foto lembrança , Monóculo 

Foto Lembrança VIP, #hastag Instagram, Tecnologia Chroma Key, entre outros.

Mais informações sobre o nosso trabalho?

Realizamos + 1600 Eventos por ano
🇧🇷 Atendemos em todo o Brasil
🤩Espelhos Interativos
📸 Cabines Fotográficas
📸 Totens Fotográficos
📱11 97307-4212

www.fabrikadeeventos.com.br

https://www.instagram.com/fabrikadeeventos/

https://www.facebook.com/FabrikadeEventosOficial/

Mais um pouco do nosso trabalho https://br.pinterest.com/fabrikadeeventos/

Cabine de fotos em Sao Paulo, cabine de fotos instantâneas, cabine de fotos sp, espelho mágico, Family day

O post O family day aumenta o engajamento no trabalho apareceu primeiro em Fábrika de Eventos.